Татьянин день, или День студентов, традиционно отмечают 25 января. В 1992 году Татьянин день стал официальным праздником Московского государственного университета, и его стали отмечать все российское студенчество.

С учебными заведениями Серова Серовский завод ферросплавов связывают долголетние и теплые взаимоотношения, ведь они – это кузница кадров для нашего предприятия. Да и завод не остается в стороне – откликается на просьбы об оказании благотворительной помощи, например, в виде выделения обрези металла или инструментов для отработки специальных навыков в производственных мастерских.

На Серовском заводе ферросплавов всегда ждут студентов для прохождения производственной и преддипломной практики, ведь есть надежда, что именно эти молодые и активные люди продолжат славные традиции ферросплавного производства.

В этом учебном году на нашем предприятии проходят производственную практику более 60 студентов из образовательных учреждений г. Серова и близлежащих городов: Серовского металлургического техникума, Серовского политехнического техникума, Краснотурьинского индустриального колледжа, Нижнетагильского горно-металлургического колледжа. Это ребята, обучающиеся на 3, 4, 5 курсе, среди них, в основном, юноши, но есть и девушки. Они проходят практику в разных цехах и подразделениях завода: основных плавильных цехах № 1 и № 2, ЦРПШ, ЖДЦ, ЦОИ, ЦЛА, АТЦ. Молодые люди трудятся в качестве электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарей-ремонтников, электрогазосварщиков, шихтовщиков, помощников машинистов тепловоза, машинистов крана.

В конце декабря состоялись встречи руководства завода с практикантами и их руководителями и мастерами производственного обучения в цехах и кураторами от учебных заведений. На этих встречах руководители подразделений рассказали о своей трудовой деятельности и профессиональном становлении, особенностях работы в своих цехах и карьерном росте внутри цеха, а начальник Управления персонала Михаил Кононов рассказал о социальной политике предприятия и социальных гарантиях при трудоустройстве. Практиканты имели возможность задать интересующие вопросы руководителям и поделиться первыми впечатлениями от работы на заводе и первым опытом друг с другом.