Мы уже говорили, что в последние месяцы 2016 года на Серовском заводе ферросплавов были включены все плавильные печи, временно находившиеся в резерве. А 30 декабря администрация Серовского завода ферросплавов и профсоюзный комитет предприятия подписали Соглашение о продлении действующего Коллективного договора до апреля 2017 года. Как считает руководство предприятия, ввод в производство дополнительных мощностей и результаты производственной деятельности оказывают основополагающее влияние на успешную реализацию социальной политики.

Об итогах социальной работы завода в 2016 году рассказывает и. о. начальника Управления персонала Михаил Кононов.

– Прежде всего хотелось бы подчеркнуть, что на Серовском заводе ферросплавов традиционно особое внимание уделяется реализации социальной политики. При поддержке акционеров и руководства завода активно работает заводской Совет ветеранов, молодежная организация, клуб воинов-интернационалистов «Боевое братство».

При взаимодействии с профсоюзом регулируются трудовые отношения с сотрудниками. В прошлом году в рамках действовавшего на тот момент Коллективного договора выплачено вознаграждение по итогам 2015 года.

Продолжается работа по оздоровлению персонала, включая ежегодные медосмотры, вакцинацию и другие формы.

Успешно решаются вопросы по организации летнего отдыха детей заводчан, реализуется политика здорового образа жизни, развития спорта и многое другое.

Если говорить конкретными цифрами, то необходимо отметить следующее.

За период с сентября по декабрь минувшего года по колдоговору согласно утвержденной смете фонда потребления на социальные нужды было направлено более трех миллионов рублей. Это разные виды материальной помощи инвалидам, ветеранам, работникам, имеющим детей-инвалидов, заводчанам, впервые вступающим в брак, при рождении ребенка, а также на погребение и прочее.

Впервые в этом году ферросплавщики оздоравливались в санатории-профилактории «Чистые ключи», за четыре месяца там отдохнули 9 человек, нуждающиеся в санаторно-курортном лечении.

В соответствии с п.6.4.1 колдоговора от 01.09.2016 года 75 человекам выплачена компенсация на лечение и протезирование зубов. Пункт 6.4.3 предусматривает частичную компенсацию погашения процентов по ипотеке, этим правом воспользовались четыре работника завода.

По-прежнему оплачиваются посещения плавательного бассейна и аренда спортивного зала для ферросплавщиков, отмечаются юбилейные даты подразделений и финансируются новогодние мероприятия, такие, как поздравления детей на дому и воспитанников соцучреждений, проведение различных конкурсов и акций. А в канун Нового 2017 года более тысячи детей ферросплавщиков посетили новогодний спектакль Серовского театра драмы им. А. П. Чехова «Первый Новый год».

При всем этом участие в жизни города и области остается принципиальной позицией акционеров и руководства Серовского завода ферросплавов. Так, в рамках Соглашения между муниципалитетом и предприятием о взаимодействии в решении социальных программ завод ферросплавов оказывает финансовую поддержку детским дошкольным, средним и средне-специальным образовательным, медицинским и культурным учреждениям, содействует строительству спортивных площадок и развитию спорта в городе.

Молодежная организация и воины-интернационалисты клуба «Боевое братство» активно участвуют во всех городских и областных мероприятиях, направленных на гражданско-патриотическое воспитание подрастающего поколения и развитие здорового образа жизни.

Хочется еще раз подчеркнуть, что политика акционеров Серовского завода ферросплавов, руководства предприятия нацелена на широкомасштабную модернизацию производства, внедрение передовых современных технологий, направленных на социально-экономическое развитие и экологическую безопасность не только своего предприятия, но и территории, где оно находится.