SFAP
Статьи
dotСобытия
dotСтатьи
dotПубликации в СМИ
dotПресс релизы
dotВидео
Фильтр
Выберите год :
Анонс статьи
Ю.П. Сердитов: Два "директорских" срока.
  25 октября 1985 года А. Я. Бродский, бывший в то время директором завода, переводится на Челябинский электрометаллургический комбинат. С этого времени приказом министра черной металлургии СССР руководство Серовским заводом ферросплавов возлагается на главного инженера завода Юрия Павловича Сердитова....
далее Далее
 01.08.2008 Кадровая политика

Не секрет, что на многих предприятиях горно-металлургической отрасли остро стоит проблема недостатка квалифицированных кадров. Службы, работающие с персоналом, постоянно ищут пути привлечения и закрепления специалистов. О том, как обстоят дела в этом плане у нас, рассказывает руководитель Центра подготовки кадров О. А. ИВАНОВА.

- Наш Центр уже не первый год сотрудничает с техникумами и  училищами города. Практически с первых дней обучения мы стараемся установить тесный контакт со студентами, организовываем разноплановые мероприятия с тем, чтобы сориентировать учащихся на завод, заинтересовать их в прохождении производственной практики, а в дальнейшем - и в трудоустройстве.

И результаты, надо отметить, положительные. К примеру, за 2007-2008 учебный год производственную практику в цехах завода по востребованным специальностям прошли около 100 человек. После окончания учебы пришли на завод более 20 человек, в основном, в цехи №№ 1, 2, ЦШП, энергоцех. В этих подразделениях ребята проходили практику, естественно, сюда и пришли работать - у них уже сложились определенные взаимоотношения в коллективе, период адаптации позади, есть интерес к работе. В этом году отслеживаем набор в Серовский металлургический техникум механиков и электриков, анализируем уровень подготовки ребят, чтобы в дальнейшем сориентировать  их на завод. С 1 сентября планируем начать профориентационную работу в школах. Кроме этого, хотим побывать в вузах и техникумах соседних городов, где обучаются серовские ребята, установить с ними контакт для дальнейшего сотрудничества и привлечения на наше предприятие.

Поскольку работа с начальным и средним звеньями профессиональной подготовки налажена, появилась возможность готовить специалистов на очных отделениях вузов. В этом году мы работаем по такому направлению, как контрактная подготовка специалистов. А вот с нового учебного года готовим пакет документов на целевое обучение в институтах стали, университете, политехнических вузах. Тесное сотрудничество установилось с Краснотурьинским филиалом УГТУ-УПИ.

Очное обучение здесь организовано без выездов в Екатеринбург. Преподавательский состав готов оказать нам очень широкий спектр услуг, в том числе повышение квалификации по востребованным на заводе специальностям и предложение различных форм обучения. Кроме того, в качестве дипломных работ здесь готовы рассматривать производственные ситуации нашего предприятия.

Сегодня ведутся переговоры с Московским институтом стали и сплавов, чтобы обучать наших работников целевым специальностям, таким, как электрометаллургия стали и ферросплавов, металлургия черных металлов и т.п. Заинтересованность в организации подобного процесса обучения у нас с институтом обоюдная, они уже готовят пакет своих предложений. Причем претендентов для обучения преподаватели отбирают сами методом собеседования, у них разработаны индивидуальные планы обучения и другие формы. Вобщем, для наших молодых работников, желающих повысить уровень своего образования, есть хорошие перспективы.

  
© АО "Серовский завод ферросплавов" 2018
Создание и сопровождение сайта:  MediaArtGroup  MediaArtGroup.